2020年，党委组织部、党校、教育行政学院工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，扎实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设为统领，坚持全面从严治党，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力落实科学精准的干部制度和科学严密的组织制度，切实加强基层党组织和干部队伍建设，不断推进学校组织工作治理体系和治理能力现代化，为学校全面完成“十三五”规划，实现高质量发展提供坚强的组织保证。
一、党的政治建设
1.深入贯彻党的十九届四中全会精神。突出读原著、学原文、悟原理，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和关于教育的重要论述，不断加强政治建设，提高政治站位，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。认真贯彻落实中央和省委“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会精神，加强主题教育整改落实情况的监督检查，组织开展主题教育整改落实“回头看”工作，推动全校党员干部更加自觉践行初心和使命。按照中央和省委即将出台的不忘初心、牢记使命制度要求，梳理完善学校有关制度，形成长效机制。
3.扛牢打赢疫情防控阻击战的政治责任。深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示精神，认真贯彻落实上级防控要求，充分发挥各级党组织作用，组织引导激励广大党员干部在疫情防控工作中勇于担当、冲锋在前，发挥模范带头作用,以疫情防控工作成效检验和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加强师生党员在防疫抗疫工作中典型事迹的挖掘、报道，彰显建大人厚重的家国情怀。
二、干部人才队伍建设
4.选优配强处级领导班子。结合实际对处级领导班子和领导干部队伍进行综合分析研判，做好任期届满处级单位领导班子换届和领导班子优化调整工作。贯彻落实学校机关机构改革方案精神，适时启动机关换届工作。强化基层党组织政治核心作用，推动落实基层党组织会议和党政联席会议制度。配合省委组织部、省委教育工委做好学校领导班子和领导人员目标责任考核暨综合研判工作。
5.做好干部选拔任用工作。按照学校新修订的《处级干部选拔任用和管理工作办法》，突出选人用人政治标准，突出基层导向和实绩导向，做好干部的选拔任用工作。注重在疫情防控等关键时刻和学校重大工作中考察识别领导班子和领导干部。做好试用期满处级干部的考察工作，加大干部轮岗交流力度，做好科级干部聘任工作。建立完善学校优秀年轻干部信息库，着力推荐优秀年轻干部到基层一线、县市等挂职锻炼。配合省委组织部、省委教育工委等上级部门做好干部推荐考察工作。
6.强化干部管理监督。坚持严管和厚爱，认真落实提醒、函询、诫勉、谈心谈话等制度，充分运用督查、考核、纪检、审计、信访等结果，加强对干部的管理监督。强化干部考核评价和结果运用，做好处级干部年度考核工作。做好2019年度处级干部个人有关事项集中填报、随机抽查、重点查核等工作。严格因私出国（境）证件集中管理和审批程序，认真落实领导干部外出请（销）假、社会兼职报备、重大事项请示报告等制度，加强领导干部经济责任审计监督。修订完善学校《处级干部鼓励激励容错纠错能上能下实施细则（试行）》，激励干部敢担当、善有为。落实省委关于干部档案信息化建设工作要求，推进学校干部档案数字化管理。
7.加强干部教育培训。研究制定党员干部教育培训规划，精心组织增强执政本领培训。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高干部制度执行力和治理能力。以“在线教育培训＋校内集中培训”为主要方式，举办党的十九届四中全会精神专题学习班和处、科级干部培训班等。积极选送干部参加国家教育行政学院、省委党校等组织的干部培训。完善领导干部教育培训档案，健全干部教育培训常态化机制。
8.加强干部教育基地建设。加强省委干部教育西安建筑科技大学基地的规范化制度化建设，研究制定基地质量提升计划，全面提升干部教育培训质量和影响力。贯彻落实省委关于高校干部教育基地建设的要求，抓好省委下达的培训班次教育培训。做好干教基地年度质量评估迎检工作，确保取得优秀成绩。
9.持续做好人才队伍建设。坚持党管人才原则，履行牵头抓总职能，发挥好党组织关心、服务、凝聚、激励人才的作用，强化政策和服务落实，与人事部门一道做好高层次人才的引培和跟踪服务工作。做好博士服务团等挂职干部选派、考核等工作。
三、基层党组织建设
10.扎实推进基层党组织建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》及学校《学院党组织工作办法》《关于进一步加强和改进基层党支部工作的实施办法》，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。督促指导任期届满的基层党组织按期进行换届选举。总结试点学院创新支部设置经验，优化基层党支部设置形式。继续实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，努力实现“双带头人”教师党支部全覆盖。深入推进新时代党建“双创”工作，开展标杆学院、样板支部和“双带头人”工作室建设情况调研督导检查。召开党建“双创”经验交流座谈会。开展“党建+”特色项目建设，形成一批可复制可推广的党建特色品牌。加快推进“互联网+党建”，提高学校基层党建信息化水平。严格规范党建工作经费的使用管理，切实发挥党建经费在丰富组织生活中的保障作用。
11.夯实基层党建工作责任。研究制定学校《2020年党建重点任务责任清单》，持续推进党建重点任务落实落地。坚持和完善党员领导干部联系基层支部工作制度。贯彻落实中共中央组织部印发的《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，修订完善学校基层党组织书记抓党建述职评议考核办法。组织开展基层党委（党总支）书记抓党建述职评议考核工作，全面推进基层党支部书记向分党委（党总支）述职评议考核工作，抓好问题反馈和整改落实。
12.加强党员教育管理。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理。严肃党内政治生活，坚持党员领导干部双重组织生活制度，严格规范“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度。整合党员教育培训资源，创新党员教育方式，用好“学习强国”“陕西先锋”等学习平台，持续开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定学校党员教育培训规划，举办党务工作干部、入党积极分子培训班，做好支部书记轮训工作。落实年度发展党员计划，加大在高层次人才和优秀青年教师中发展党员工作力度。完善党内关怀帮扶长效机制，帮助党员解决实际问题。做好党员信息管理、组织关系转接、党费收缴、党内统计等日常工作。
四、部门自身建设
13.加强新时代组织部门建设。带头加强政治建设，带头加强理论武装，带头改进工作作风，不断提升工作质量。以“法规制度落实年”活动为契机，推进组织工作标准化、规范化建设。完成部门网站更新改版工作，开设“建大先锋”微信平台，提高组织工作的信息化、智慧化水平。贯彻落实中央《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，严格执行选拔任用工作政策规定，严格遵守组织人事工作纪律。自觉践行组织部门“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”和“走在前、作表率”的要求，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的干部队伍。
